用實績“畫像”,予發展“賦能” | 麓山控股集團各中心、子公司經營層2021年度考核工作圓滿完成
發布日期:
2022-01-18

作者:

瞿天蔚

用實績“畫像”,予發展“賦能” | 麓山控股集團各中心、子公司經營層2021年度考核工作圓滿完成

為全面掌握集團各中心、子公司經營層運行情況和經營層履職情況,進一步了解經營層內部氛圍、工作業績、民主管理等實績、實效,1月13日、14日,集團黨委委員、紀委書記、監事會主席、工會主席閔志群同志帶領集團績效考核辦公室對集團各中心、子公司經營層分別進行年度考核,考核會議由集團各分管領導主持。各單位全體成員參加會議。?

用實績“畫像”,予發展“賦能” | 麓山控股集團各中心、子公司經營層2021年度考核工作圓滿完成

▲集團黨委委員、紀委書記、監事會主席、工會主席閔志群同志講話

會上,閔志群同志重點介紹了本次考核工作的目的和意義,明確了考核要求、考核內容、考核程序,并就做好考核工作提出具體要求:一要統一思想,正確認識經營層年度考核工作重要性,二要把握重點,認真落實考核各項工作與措施,三要規范程序,扎實作風完成各項工作。


用實績“畫像”,予發展“賦能” | 麓山控股集團各中心、子公司經營層2021年度考核工作圓滿完成

▲經營層作年度工作述職

“2021年,我公司以工匠精神打造匠心工程,增強精品工程創新影響力?!薄?..緊扣集團公司市場化轉型的總體要求,結合“十四五”戰略規劃,聚焦土地核心資源,切實推進片區開發?!薄按蚱粕虡I項目融資壁壘,開拓保險債券融資新模式?!薄敖酉聛韺⑦M一步加快物業全體系盤活...”,會上,各單位紛紛圍繞2021年度工作實績、履職情況、存在的問題及2022年工作思路、舉措進行述職。

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▲員工進行民主測評

述職結束后,考核辦公室對經營層及成員履職情況、員工認可度進行了民主測評,對各層級優秀人才進行了推薦,并按要求組織開展了個別談話。

集團各中心、子公司經營層年度考核工作是深化集團干部人事改革與干部管理的重大實踐,也是落實全員績效管理的重要舉措,考核結果將與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束等相結合,為推進集團高質量發展提供有力支撐。接下來,麓山控股集團將進一步深化子公司“一企一策”發展,構建“小總部、大產業”組織架構,助力集團市場化轉型向縱深推進。